Inclusão
"Inclusão Não é Favor, é Estratégia de Negócio"
Empresas inclusivas são mais inovadoras, produtivas e admiradas pelo mercado!
24% da população brasileira possui algum tipo de deficiência (IBGE).
"Empresas com diversidade têm 35% mais chances de superar a concorrência (McKinsey)", "86% dos consumidores preferem marcas inclusivas (Accenture)"
Benefícios para Empresas
Compliance Legal: Cumprimento da Lei de Cotas sem passivos trabalhistas
Inovação: Diversidade de perspectivas gera soluções criativas
Reputação: Fortalecimento da marca empregadora
Engajamento: Equipes mais motivadas em ambientes diversos
Acesso a Talentos: Ampliação do pool de profissionais qualificados
O Que Você Precisa Saber
Legislação (Lei 8.213/91)
Empresas com 100+ funcionários devem preencher de 2% a 5% das vagas com PcD
Tabela de percentuais por número de funcionários
Penalidades por descumprimento.
Como a Nosso Mundo Talentos Ajuda
Cálculo correto da cota
Recrutamento de profissionais qualificados
Adequação de processos seletivos
Sensibilização da equipe
Avaliação de acessibilidade
Guia de Boas Práticas
Para Empresas
Como preparar o ambiente físico
Como sensibilizar a equipe
Como conduzir entrevistas inclusivas
Como promover acessibilidade atitudinal
Para Candidatos PcD
Como se preparar para entrevistas
Direitos trabalhistas
Como negociar adaptações
Desenvolvimento de carreira
Materiais Gratuitos
Download: Checklist de Acessibilidade Corporativa
Download: Guia de Etiqueta para Convivência com PcD
Download: Cartilha sobre Lei de Cotas
Vídeo: Como Conduzir Entrevistas Inclusivas
Cases de Sucesso
Histórias reais de profissionais PcD incluídos
Depoimentos de empresas que transformaram sua cultura CTA:
"Vamos Construir uma Empresa Mais Inclusiva Juntos"